事業継承コンサルティングとは
特定の事業を引き継ぐための、相談事項です。
事業継承とは、企業を経営している人にとっては最後の大仕事になります。
1から作り上げた企業や業務内容を、他の誰かに引き継ぐことを「事業継承」と呼びます。
判りやすい事業継承の例を挙げます。
親が経営している会社を、子供が引き継ぐケースは、まさに事業継承です。
いわゆる世代交代とも呼ばれますね。
経営者が変わったり、別会社に事業を引き継ぐことを、事業継承と呼びます。
仕事内容を引き継ぐだけでしたら、業務内容のみを伝えれば終了ですね。
しかし事業全体を引き継ぐとなると、とても重要な問題であり、準備も必要になります。
事業継承の準備に早すぎる事はない
早目の準備こそ、失敗のない事業継承に繋がります。
経営者にとっていつかは訪れる事業継承ですが、準備期間に頭を悩ませている人も少なくありません。
というのも、実際には「書面上」のみ事業を継承するケースも多くあります。
具体的な例を挙げますと、会社の役職上、社長職から会長職に代わるケースですね。
会社に名前は残すものの、事実上現役を引退するようなケースは多いですよね。
これも、事業継承の一例です。
いわゆる書面上や法律上だけの事業継承を行うケースも多いです。
業務内容や細かな事は、後々と考えている人も多いのが現状です。
けれども、早めの準備こそが、のちの失敗が少ない事業継承へと繋がります。
事業継承コンサルティングも税理士に相談を
次世代に事業を繋げるためにも、まずはご相談下さい。
事業継承にもさまざまな形があります。
親族間での継承や、従業員への継承といった身近な存在へ受け渡すケースも多いです。
他にも昨今急増しているM&A(Mergers and Acquisitions)といった合併買収という形もあります。
事業を継承するためには、まずは後継者の育成が必要不可欠です。
税理士は、事業継承コンサルティングを得意としている人もいます。
まずは心配な事案を相談しましょう。
将来のために今から行動を起こしてみるのも良いですね。
この記事の監修者
税理士 佐藤 修(サトウ オサム)
社会保険労務士、ファイナンシャル・プランニング技能士
経歴
税理士事務所で働きながら学んできた知識や経験を活かし、税理士専門
お役立ちコラムの運用を行う。
